Huelga laboral: Regulación y requisitos para su organización

Los trabajadores tienen una serie de mecanismos mediante los cuales pueden defender sus derechos ante el empleador. Uno de estos, es el derecho a realizar una huelga a fin de reclamar o generar presión para conseguir mejores condiciones laborales. En España, la huelga es considerada un derecho fundamental establecido por la Constitución en el artículo […]

¿Qué es el hot desking? Ventajas y desventajas

Las empresas exitosas son capaces de adaptarse con rapidez a los cambios del entorno laboral así como de ahorrar costes para ser más productivas. En este sentido, uno de los principales gastos en muchos centros de trabajo es mantener un espacio de oficina con escritorios individuales para cada empleado. Se considera que hasta un 54% […]

Frustración en el trabajo: Qué es y cómo solucionarlo

En la actualidad hay una gran competitividad en el entorno laboral, que en ocasiones conlleva a que no se alcancen los objetivos planteados. Esto puede disparar emociones como la rabia, la tristeza o el desánimo que terminan afectando tu capacidad para cumplir con tus tareas. Todos estos sentimientos dan origen a la frustración en el […]

Los turnos de trabajo rotativos: tipos y características

Algunos sectores empresariales requieren una forma particular de organización del trabajo de su plantilla. Esto porque se necesita que las actividades dentro de la empresa o sector de servicio se encuentre en funcionamiento de forma constante. Por tanto, se acostumbra a organizar la jornada laboral por turnos que van rotando en el tiempo y así […]

Síndrome de Procusto: el miedo a ser superado

El principal capital con que cuenta cualquier empresa es su talento humano, por tanto al momento de seleccionar tu personal debes hacerlo con mucho cuidado. Formar un equipo de trabajo no es tarea fácil, ya que hay que combinar capacidades profesionales con una personalidad que se adapte bien al entorno laboral. Uno de los problemas […]