Si en algún momento has sentido que tus capacidades profesionales no son lo suficientemente buenas para el puesto que ocupas o que no mereces tener éxito, ten cuidado! Puede que sufras del Síndrome del Impostor. Las personas afectadas por esta condición emocional sienten que son un fraude y que están engañando a los demás en […]
La paga extra: ¿qué es y cuándo se cobra?
Cuando trabajas en una empresa, recibes unas pagas extraordinarias tanto en Navidad como en alguna otra época del año. Esto es así porque está contemplado en la legislación laboral como un derecho de los trabajadores, que los ayuda a tener mayor liquidez en momentos puntales. Las gratificaciones extraordinarias pueden pagarse en distintos momentos del año […]
Cuántas vacaciones me corresponden: calcular las vacaciones
Según lo establecido en la legislación laboral española, los trabajadores tienen derecho a disfrutar de un período de vacaciones al año. Este es un derecho irrenunciable, por lo que deben ser disfrutadas cuando corresponda según el acuerdo al que han llegado la empresa y el trabajador. Tanto los trabajadores que gozan de un contrato a […]
¿Cómo saber si un contrato de obra o servicio es fraudulento?
Uno de los grandes problemas de precariedad del empleo en España, es la contratación temporal de los trabajadores. Así, se estima que en 2019 un 26,1% de los trabajadores españoles estaban en condición de temporales. Una de las formas más utilizadas por las empresas para realizar contrataciones temporales, son los denominados contratos por obra y […]
Método Kaizen: ¿qué es y cómo afecta a la productividad de una empresa?
En el mundo competitivo y globalizado de hoy, las empresas deben implementar metodologías que les permitan mejorar su productividad y así resaltar ante su competencia. Hay distintas filosofías que puede seguir una empresa para mejorar su rendimiento y entre estas destaca el conocido método Kaizen. Esta forma de manejar la empresa busca eliminar todos los […]
¿Qué son las horas extras y a cuánto se pagan?
En muchos casos, la empresa puede solicitar al trabajador que cumpla horas por encima de su jornada laboral. Estas horas deben ser remuneradas y en su mayoría son totalmente voluntarias, a excepción de las que se consideran de fuerza mayor. En la legislación laboral española se establece la normativa que rige la realización de horas […]
Incapacidad permanente: Grados y características
En ocasiones el trabajador puede sufrir un accidente tanto de tipo laboral como por otra causa o padecer una enfermedad grave, los cuales no le permite realizar sus actividades laborales. Si se determina que las consecuencias de esto lo imposibilitan de trabajar de forma definitiva, se considera una incapacidad permanente. En estos casos, el trabajador […]
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Reducción de jornada por cuidado de hijos: ¿puedo pedirla?
Entre algunas de las medidas tomadas en la legislación laboral española para lograr la conciliación laboral y familiar, está la reducción de la jornada laboral. En esta se establece que un trabajador puede solicitar una reducción de jornada para el cuidado de hijos o un familiar dependiente. A esta reducción de jornada tienen derecho todos […]
Qué puedo hacer si la empresa incumple el contrato de trabajo
Cuando empiezas a trabajar en una empresa, se establece un contrato de trabajo que es el acuerdo existente entre el trabajador y el empresario. En este acuerdo se establecen las tareas que deberá realizar el trabajador así como la remuneración que recibirá por parte de la empresa. Los contratos de trabajo están reglamentados por el […]
Consecuencias de la baja voluntaria en el período de prueba
Cuando se establece un contrato laboral entre un trabajador y una empresa, se debe determinar un período de prueba. El mismo corresponde a un lapso de tiempo donde tanto el trabajador como el empleador pueden extinguir la relación laboral sin una causa justificada. Los lapsos de duración del período de prueba quedan establecidos en la […]